Douglasville Corporate Learning
Your Space. Your Schedule.
领先的雇主知道，当团队感到有意义时，他们就不太可能精疲力竭或离开, valued, and challenged to grow. Invest in your team. 给他们一个留下来的理由，让他们保持投入和高效. 博彩平台推荐道格拉斯维尔提供价格合理的90分钟专业发展课程. 你可以从20多个沟通、冲突和领导力主题中选择. You choose times that work best for your team, whether lunch-and-learns or morning, afternoon, or evening sessions. 博彩平台推荐的辅导员会来到你的工作场所，让你的团队提升水平，发挥他们最好的水平.
Contact Dr. Camilla Gant, Chief Administrative Officer & Executive Director of Academic Affairs Douglasville, at cgant@perth4x4.net or (470) 591-0579 to schedule your onsite sessions. Save 10% when you invest in five or more courses.
Talent Assessment
Talent assessments help team members identify, act on, 并根据他们独特的优势进行互动，以优化绩效和最大化成果, personally and collectively.
Terri Walthour -助理副总裁兼首席人力资源官
新兴遗传学人才评估衡量的是来自基因蓝图和生活经历的思维和行为模式. 团队成员将收到一份包括四种思维属性和三种行为属性的新兴遗传学简介, and learn to improve their communication skills, build trust, work together as teams, and drive results based on the synergy of their strengths.
Terri Walthour -助理副总裁兼首席人力资源官
cliftonstrengthstalent评估衡量的是自然思维模式, 基于34个主题的感受和行为，帮助团队成员发现和发展他们最大的才能. 评估“回答的问题是人们的优点，而不是缺点”~唐·克利夫顿, Founder. 团队成员将收到个性化的报告和资源，以充分利用他们独特的才能，最大限度地发挥他们的潜力, personally and professionally.
艾米丽·理查森-培训和认证副主任
迈尔斯布里格斯类型指标人才评估衡量人格类型，并探讨人格如何影响工作场所的互动和协作. 团队成员将收到他们的个性资料，他们可以使用这些资料来加强个人和职业关系, 他们将了解到为什么在一个团队中有各种各样的个性类型可以最大限度地提高生产力和效率.
Communication
学员每修完一门课程均可获得结业证书. 完成至少五门学科领域的课程，并获得a Communication Workplace Success certificate.
Dr. Camilla Gant - Professor of Mass Communications; 博彩平台推荐 Douglasville Chief Administrative Officer & Executive Director of Academic Affairs
People trust authentic leaders, those who are true to their core values, 这种信任会激励团队即使在面临挑战的情况下也能成功地执行. In fact, 学术研究得出结论，真正的领导者会建立团队信任, morale, respect, loyalty, productivity and performance. 这个阶段给了你思考核心价值观的空间，以及你如何有意识地将这些价值观传达给你的团队，让他们知道你看到了这些价值观, you hear them, you need them, you value them, and you celebrate them.
Duane Theobald, M.A. - Program Manager, Center for Economic Education & Financial Literacy
在做生意的时候，写作是一种重要的沟通方式, and for many employees, it is a skill with which they struggle. 这个工作坊将会让参加者重新学习一些基本的写作概念，例如拼写, grammar, and punctuation. 它还将提供最常见的商业文档(如电子邮件)的概述, proposals, reports, and agendas.
Dr. Misty Wilson - Senior Lecturer, Communication Studies
如果你不能有效地将想法传达给目标用户，那么再好的想法也没用. 做一场有效的演讲包括缩小你的关注点, organizing your thoughts, supporting your ideas, 最后用以观众为中心的方法来传递它们.
Dr. Misty Wilson - Senior Lecturer, Communication Studies
当病人感到身体不适时，他们通常会寻求医疗保健, but we know that people are more than their bodies. They are human beings with emotional and social needs, as well, all of which can impact physical health. 通过博彩平台推荐的沟通选择，有意识地以患者的人性为中心，更全面地看待患者，这既可以改善医疗互动，也可以改善患者的治疗结果.
Dr. Misty Wilson - Senior Lecturer, Communication Studies
许多患者越来越希望在他们的医疗保健中发挥更积极的作用. 提供者如何确保他们在互动和治疗过程中以患者的声音为中心? 博彩平台推荐将考虑价值观和语言选择如何帮助提供者提供称职和富有同情心的护理，同时教育患者以实现积极的健康结果.
Dr. Misty Wilson - Senior Lecturer, Communication Studies
Often when we think of communicating, we only think of speaking; however, 博彩平台推荐大部分的时间都花在听信息而不是发送信息上. 不幸的是，博彩平台推荐很少——如果有的话——接受过如何更好地倾听的培训. To listen more effectively, we must understand our default listening style, barriers to effective listening, and common pitfalls when listening. Then, 博彩平台推荐可以学习被称为“积极倾听”的特定技能来改善博彩平台推荐与他人的沟通.
Dr. Hazel Cole - Associate Professor & Concentration Head, Public Relations
自我意识是对自己的性格、感情、动机和欲望的有意识的认识. 当博彩平台推荐有自我意识时，博彩平台推荐就能认识到自己的优势，并以此为基础. 学习如何自我意识，以及如何帮助你过上更充实的生活.
Conflict
学员每修完一门课程均可获得结业证书. 完成至少五门学科领域的课程，并获得a Conflict Management Workplace Success certificate.
Dr. Hazel Cole - Associate Professor & Concentration Head, Public Relations
高效的企业和组织依赖于员工对自己的个人工作负责，并培养同事之间的责任感. 工作场所的责任感指的是“坚持到底”，以及员工完成他们承诺要完成的事情的能力. When colleagues are accountable to each other, 他们认识到其他团队成员依赖于他们的工作结果，并努力为团队服务. Ultimately, 问责制在工作场所创造了一种合作的文化，对于在组织的各个层面之间建立信任至关重要. In this course, 与会者将探讨提高参与度的最佳做法, loyalty, and respect among colleagues.
Dr. Misty Wilson - Senior Lecturer, Communication Studies
为了最好地理解如何驾驭冲突，博彩平台推荐必须首先了解它实际上是什么. 分解冲突的因素可以帮助你退后一步，开始更有意识地考虑影响冲突情节的各种因素. 冲突通常有多个层次的目标，包括内容, relationship, identity, and process goals. 理解这些目标的相互作用和重叠的本质可以改变博彩平台推荐处理个人和职业生活中冲突的方法.
Dr. Misty Wilson - Senior Lecturer, Communication Studies
Most everyone has a default style when dealing with conflict. However, 有时候，博彩平台推荐的默认风格并不是博彩平台推荐发现自己所处冲突的最佳风格. Understanding our default style, why we have it, 如何摆脱它可以使博彩平台推荐更有效地应对具体的冲突博彩平台推荐.
Dr. Misty Wilson - Senior Lecturer, Communication Studies
博彩平台推荐永远不应该低估权力在冲突互动中的作用. For example, when an employee disagrees with his/her/their supervisor, 该员工在看似权力被剥夺的情况下是如何参与冲突的? Power is context and relationship dependent. 理解权力的作用——以及博彩平台推荐确实拥有的权力——可以帮助博彩平台推荐更有意地参与冲突互动. Also, 授权博彩平台推荐的员工和共享资源可以导致共享决策和这些决策的所有权.
Dr. Hazel Cole - Associate Professor & Concentration Head, Public Relations
No one can choose their co-workers, and with a variety of personalities in the workplace, conflict is not a question of if, but when. 讨论你的冲突性格以及改善和管理未来冲突的方法.
Leadership
学员每修完一门课程均可获得结业证书. 完成至少五门学科领域的课程，并获得a Leadership Workplace Success certificate.
Dr. Hazel Cole - Associate Professor & Concentration Head, Public Relations
高效的企业和组织依赖于员工对自己的个人工作负责，并培养同事之间的责任感. 工作场所的责任感指的是“坚持到底”，以及员工完成他们承诺要完成的事情的能力. When colleagues are accountable to each other, 他们认识到其他团队成员依赖于他们的工作结果，并努力为团队服务. Ultimately, 问责制在工作场所创造了一种合作的文化，对于在组织的各个层面之间建立信任至关重要. In this course, 与会者将探讨提高参与度的最佳做法, loyalty, and respect among colleagues.
Dr. Camilla Gant - Professor of Mass Communications; 博彩平台推荐 Douglasville Chief Administrative Officer & Executive Director of Academic Affairs
People trust authentic leaders, those who are true to their core values, 这种信任会激励团队即使在面临挑战的情况下也能成功地执行. In fact, 学术研究得出结论，真正的领导者会建立团队信任, morale, respect, loyalty, productivity and performance. This session gives space to reflect on your core values 以及你如何有意识地将它们传达给你的团队，让他们知道你看到了他们, you hear them, you need them, you value them, and you celebrate them.Dr. Camilla Gant - Professor of Mass Communications; 博彩平台推荐 Douglasville Chief Administrative Officer & Executive Director of Academic Affairs
学术研究明确了真实领导者的积极影响, those who are true to their core values, have on building team trust, morale, respect, loyalty, productivity and performance. 然而，当职场挑战损害了女性的自信时，这种影响就会减弱 to execute. 这个环节给了你空间去思考在你的控制范围内克服这些挑战的策略——练习 self-advocacy vs. self-sabotage; owning your yes and no; opening the gate to positive venting and closing it to emotional dumping; defying imposter syndrome; and negotiating zero sum work life balance.Valencia Fuller-Wright - HR/Staff Development Specialist; CEO, The Wright Agency, LLC
In this pandemic era, employees are increasingly quiet quitting, and according to a recent international employee survey, 在没有找到新工作就辞职的人中，有近一半选择重返职场. 本课程将教导管理者有效的策略来打破团队成员的旋转门. 士气是提高员工敬业度、生产力、满意度、成功和保留率的关键. 参与者将学习如何识别员工士气低落的迹象，以及如何实施措施来提高和保持员工的士气.
Dr. Hazel Cole - Associate Professor & Concentration Head, Public Relations
No one can choose their co-workers, and with a variety of personalities in the workplace, conflict is not a question of if, but when. 讨论你的冲突性格以及改善和管理未来冲突的方法.
泰勒布莱恩特-临床助理教授，公共关系
本课程的目的首先是帮助参与者理解什么是批判性思维，以及它如何在博彩平台推荐的日常生活中有所帮助. This course allows participants to step back, examine how they approach complex problems, 并加强他们的思维过程，使他们能够提出正确的问题, challenge personal assumptions, 清晰地看到别人的观点，而不受自己的判断和偏见的干扰. 批判性思考的能力对任何级别的员工都是必要的.
泰勒布莱恩特-临床助理教授，公共关系
即使在最好的情况下，保持动力也是一项艰巨的任务. When to-do lists run long, expectations feel looming, and time is fleeting, it is easy to feel saturated by negativity. 然而，博彩平台推荐不可能控制生活中的所有环境, we can learn how to control how we respond to it, move beyond obstacles, and stay motivated to do good work. In this course, 参与者将学习在个人和团队层面保持积极性的最佳实践. May schedule a second session 与会者实施变革，反思，分享和调整.泰勒布莱恩特-临床助理教授，公共关系
你是否经常被必须完成的任务数量压垮? 本课程将提供一些组织技巧，帮助你克服失败的感觉，不仅更有条理, but also more productive and effective. 学习如何使用资源和工具来设置优先级，并帮助在压力下做出决定. 同时，讨论一些技巧来帮助清理混乱，创造一个更和平的环境. 是否可以安排第二次会议，让与会者确定需要改进、执行和重新评估的领域.Dr. Hazel Cole - Associate Professor & Concentration Head, Public Relations
自我意识是对自己的性格、感情、动机和欲望的有意识的认识. 当博彩平台推荐有自我意识时，博彩平台推荐就能认识到自己的优势，并以此为基础. 学习如何自我意识，以及如何帮助你过上更充实的生活.
Dr. Hazel Cole - Associate Professor & Concentration Head, Public Relations
界限是博彩平台推荐与他人设定的界限，它表明博彩平台推荐可以接受或不接受的行为. 通过设定健康的界限，你可以更聪明地工作，赢得尊重，提高效率. 讨论如何设定健康的界限以及这意味着什么.
泰勒布莱恩特-临床助理教授，公共关系
你想在目前的职位上承担更大的责任吗? 你想要进步，需要表现出积极进取的态度吗? 本课程将提供必要的技能，使你在组织中成为一笔资产，并确定可能阻碍你的障碍.